Doel van de training
Deze training is bedoeld voor leidinggevenden die hun soft skills willen versterken om effectiever leiding te geven. Door het ontwikkelen van vaardigheden op het gebied van communicatie, empathie, conflictmanagement en teambuilding, leren deelnemers hoe zij beter kunnen inspelen op de behoeften van hun team en een positieve werksfeer kunnen bevorderen.
​
Resultaten van de training
Na afloop van de training zullen deelnemers:
-
Effectiever communiceren met teamleden en collega’s.
-
Empathie en emotionele intelligentie toepassen in hun leiderschap.
-
In staat zijn om conflicten te herkennen, begrijpen en op te lossen.
-
Teamcohesie versterken door vertrouwen en samenwerking te stimuleren.
-
Duidelijkheid en transparantie bieden in hun communicatie en besluitvorming.
​
Inhoud van de training
​
Module 1: Communicatievaardigheden
-
Actief luisteren: Hoe luister je naar wat er echt gezegd wordt?
-
Non-verbale communicatie: Het belang van lichaamstaal in gesprekken.
-
Feedback geven en ontvangen: Constructieve feedback als basis voor groei.
​
Module 2: Empathisch leiderschap
-
Wat is empathisch leiderschap en waarom is het belangrijk?
-
Het tonen van begrip en ondersteuning zonder je eigen doelen uit het oog te verliezen.
-
Emotionele intelligentie ontwikkelen: Inzicht in je eigen emoties en die van anderen.
​
Module 3: Conflictmanagement
-
Herkennen van spanningen en onderliggende oorzaken van conflicten.
-
Technieken voor het effectief oplossen van conflicten.
-
Mediationvaardigheden: Het begeleiden van een gesprek tussen conflicterende partijen.
Module 4: Teambuilding en vertrouwen
-
Hoe bouw je een cultuur van vertrouwen binnen je team?
-
Het belang van open communicatie en transparantie in teams.
-
Samenwerken aan gezamenlijke doelen: Iedereen dezelfde richting op krijgen.
​
Module 5: Duidelijkheid en besluitvorming
-
Heldere communicatie bij het nemen van beslissingen.
-
Hoe zorg je ervoor dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is?
-
Transparantie in leiderschap: Waarom het delen van informatie vertrouwen opbouwt.
​
Werkvormen
Deze training is praktijkgericht en bestaat uit:
-
Korte theoretische inleidingen: Begrip van de belangrijkste concepten.
-
Interactieve oefeningen: Het direct toepassen van de vaardigheden in gesimuleerde situaties.
-
Groepsdiscussies: Leren van elkaars ervaringen en inzichten.
-
Rollenspellen: Oefenen van realistische situaties met directe feedback.
-
Reflectiemomenten: Persoonlijke groei door zelfreflectie en evaluatie.
​
Duur van de training
De training duurt 2 dagen (of 4 halve dagen), met een combinatie van theorie, praktijkoefeningen en reflectie.
​
Locatie
Deze training kan zowel op locatie als online worden gegeven, afhankelijk van de voorkeur van de deelnemers.
​
Aantal deelnemers
Maximaal 12 deelnemers per groep om persoonlijke aandacht en interactie te waarborgen.
​
Afsluiting en certificering
Aan het einde van de training ontvangen deelnemers een certificaat van deelname. Daarnaast krijgen zij een hand-out met de belangrijkste inzichten en oefeningen, zodat zij deze in hun dagelijkse praktijk kunnen blijven toepassen.
​
Aanvullende informatie
Voor meer informatie of om deze training te boeken: